13 de octubre de 2023
Anteponiendo un cordial saludo, por este medio hacemos de su conocimiento que el próximo 16 de octubre de 2023 tendrá en la Cámara de Diputados la primera sesión del Parlamento Abierto para discutir el dictamen de la reforma constitucional al artículo 123 que busca la reducción de la jornada laboral diurna de 48 a 40 horas a la semana, el cual les recordamos ya fue aprobado en comisiones en abril de este año.
La Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados ya instaló el Grupo de Trabajo encargado de organizar el Parlamento Abierto, el cual quedó integrado por 4 diputados de MORENA, 2 del PAN, y uno de cada partido PRI, PVEM, PT, MC y PRD. En dichos trabajos participarán académicos, expertos en el tema, sindicatos, empresarios y trabajadores, y se prevé tengan lugar los días 16 y 23 de octubre, 6 y 13 de noviembre, y las conclusiones se darán a conocer el 21 de noviembre de este año y se pretende abordar con mayor profundidad la reducción de la jornada laboral, pues es una reforma que tendría muchas implicaciones que todavía no se han previsto en la propuesta.
Por el momento desconocemos si habrá modificaciones al dictamen aprobado en comisiones, por ejemplo la entrada paulatina de las nuevas condiciones, y el proceso legislativo, sin embargo, tomando en cuenta las fechas de los periodos ordinarios de sesiones, consideramos que pudiera ser resuelto durante este periodo de sesiones ordinarias, que culmina el 15 de diciembre de 2023, o bien extenderse al siguiente periodo que abarcará del primero de febrero hasta el 30 de abril del 2024.
El dictamen que resulte deberá ser aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados, el Senado y por lo menos 17 congresos locales, por ser reforma Constitucional, y consecuentemente para su promulgación consideramos es probable que se reformen a la par en un proceso legislativo diverso los artículos relativos en la Ley Federal del Trabajo y fijar su entrada en vigor.
Para cualquier duda o comentario no dude en contactarnos en nuestro correo-electrónico o bien a los números telefónicos (686) 554 5888 y 568 1230.
Atentamente,
V&M Corporativo Legal
