01 de diciembre de 2022
El día de hoy, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) publicó su boletín 12/2022, en el que se da a conocer el incremento de 20% a los salarios mínimos generales y profesionales que deberán regir a partir del 01 de enero de 2023.
Los salarios mínimos generales 2023 se integrarán por tres componentes: El monto del salario mínimo de 2022, más el Monto Independiente de Recuperación (MIR), cuyo objetivo es contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, y a esta suma, se le agrega un incremento en función de la inflación igual a 10%.
El salario mínimo para 2023 en la ZLFN será de $312.41 pesos, cuyo incremento se compone de $23.67 pesos de MIR, más un 10% para contrarrestar los efectos de la inflación y para el resto del país el salario mínimo será de $207.44 pesos, cuyo incremento se compone de $15.72 pesos de MIR más 10% de aumento en función de la inflación.
El CONASAMI afirma que con este incremento a los salarios mínimos generales y profesionales, se logrará una recuperación del 90% del poder adquisitivo en términos reales de año 2018 al 2023.
Les recordamos que, por cuanto hace a los movimientos salariales dentro de las empresas, jurídicamente sólo será necesario realizar ajustes a los salarios de los trabajadores, cuando éstos se vean rebasados por el nuevo salario mínimo (general o profesional, según corresponda). En ese tenor, cualquier ajuste que se realice, deberá hacerse sobre el salario cuota diaria, sin tomar en consideración los demás componentes o integrantes. Por otra parte, es importante recordarles que, acorde al artículo 36 de la Ley del Seguro Social, cuando el trabajador perciba como salario cuota diaria el mínimo, corresponde al patrón pagar íntegramente la seguridad social, sin aplicar cuota alguna al trabajador.
Estos incrementos entrarían en vigor a partir del 01 de enero de 2023, ya que sigue pendiente la debida publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo cual se les informará oportunamente.
Atentamente,
V&M Corporativo Legal
