¿Qué esperar de la NOM-037 en materia de teletrabajo?

21 de julio de 2022

El pasado viernes, 15 de julio de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el:

“PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.”

Para visualizar la publicación en el DOF, dar clic aquí.

Lo anterior, con la finalidad de que dentro de un periodo de 60 días naturales, quienes estén interesados presenten sus comentarios al proyecto.

Sin embargo, aunque no es una versión definitiva, de su contenido se pueden advertir los temas que pretende abarcar. Resaltamos para efectos ilustrativos y de manera general, por ejemplo, algunas de las obligaciones para los patrones que se observan en este proyecto:

  • Identificación de trabajadores en esta modalidad, delimitación de sus actividades laborales y lugar o lugares para el desarrollo del trabajo, así como datos de contacto.
  • Verificación de conectividad y condiciones de seguridad y salud en donde se vaya a desarrollar el trabajo.
  • Existencia de una Política de Teletrabajo y su difusión.
  • Capacitación a los trabajadores en esta modalidad respecto a riesgos, condiciones de seguridad y salud, política de teletrabajo, conocimiento y manejo de las tecnologías de la información y comunicación (TICs), entre otros.
  • Proporcionar herramientas, insumos y/o aditamentos apropiados para teletrabajar.
  • Regulación de la reversibilidad a modalidad presencial (excepto teletrabajo desde inicio de contratación).
  • Contar con mecanismos de atención por casos de violencia familiar.
  • Entre diversos otros temas.

Habrá que estar al pendiente de la versión definitiva que de esta norma oficial deberá publicarse en el DOF. No estando demás el mencionar que, aparentemente habrá un plazo de 180 días naturales, posteriores a su publicación, para que entre en vigor.

Para cualquier duda o comentario no dude en contactarnos en nuestro correo electrónico o bien a los números telefónicos (686) 554 5888 y 568 1230.

Atentamente,

V&M Corporativo Legal

 

 

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