23 de abril de 2021
Hace unos momentos se publicó en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación el Decreto por el cual se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones en materia de subcontratación laboral, cuyo texto íntegro puede consultar dando clic al siguiente enlace:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5616745&fecha=23/04/2021
La publicación se realizó en los mismos términos expuestos en nuestro boletín de fecha 21 de abril de 2021, disponible en el siguiente enlace:
Es menester el puntualizar que el Decreto entra en vigor al día siguiente de su publicación, esto es, el 24 de abril de 2021, (salvo algunas excepciones previstas en los Transitorios) por lo que se extienden las siguientes recomendaciones iniciales:
- Contactar a sus asesores legales a efecto de realizar una auditoría de evaluación de riesgos de los diversos servicios subcontratados para identificar los impactos en las materias laboral, fiscal y de seguridad social.
- En caso de que sea necesario, evaluar la necesidad de transferir personal externo a la nómina de su empresa, así como los plazos para hacerlo, explorando las diversas modalidades en las que se puede practicar la transferencia.
- Identificar los requisitos, información y documentación a solicitar a los prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, para que puedan continuar prestando dichos servicios.
Posteriormente, habrá que establecer la ruta a seguir para el cumplimiento de los lineamientos necesarios en materia de subcontratación y asegurar, en la medida de lo posible, el estar cumpliendo con los ordenamientos legales aplicables.
Para cualquier duda o comentario no dude en contactarnos en nuestro correo electrónico o bien a los números telefónicos (686) 554 5888 y 568 1230.
Atentamente,
V&M Corporativo Legal
