25 de abril de 2022
Anteponiendo un cordial saludo, por este medio hacemos de su conocimiento que, en atención al anuncio realizado por la Gobernadora del Estado, el día 24 de abril de 2022, a partir del día de hoy se encuentran vigentes las nuevas medidas sanitarias en relación al COVID-19, donde, dada la disminución de contagios, se ha determinado que el uso de cubrebocas será opcional, ya sea en espacios abiertos o cerrados.
Ante las posibles inquietudes que este anuncio pudiera generar, una vez realizado un análisis del anuncio, arribamos a las siguientes conclusiones:
– El anuncio se ha realizado en las redes sociales de la Gobernadora del Estado, sin que, al momento, haya sido emitido por medio de los canales oficiales del Gobierno del Estado, sin embargo, siguiendo la línea de publicaciones anteriores, puede interpretarse dicha publicación como un anuncio oficial.
– Durante el anuncio de estas nuevas medidas, no se realizó mención alguna sobre aquellos lugares que por su alta concurrencia y/o nula movilidad de sus ocupantes pudieran considerarse de riesgo potencial de contagios masivos, por ejemplo hospitales, centros de trabajo, medios de transporte, etc., ni de cualquier medida profiláctica, tales como toma de temperatura y uso de gel antibacterial o desinfectantes.
– El Gobierno Federal no ha modificado sus recomendaciones y/o lineamientos respecto a las medidas sanitarias, por lo que, mientras no se acuerde otra cuestión éstas siguen vigentes y justificaría jurídicamente el que se sigan aplicando en los establecimientos.
– Es importante destacar que los patrones pueden tomar medidas adicionales a aquellas que determinen las autoridades correspondientes para minimizar riesgos dentro de la empresa, por lo cual, al haber sido catalogado el COVID-19 como posible enfermedad de trabajo, las Comisiones de Seguridad e Higiene pueden determinar la aplicación de medidas especificas para prevenir y/o minimizar los contagios entre sus empleados, en este caso específico el uso obligatorio de cubrebocas dentro del Centro de Trabajo.
Atentamente,
V&M Corporativo Legal
