05 de diciembre de 2025
Por medio del presente se informa que el día 3 de diciembre de 2025, el Poder Ejecutivo dio a conocer iniciativas de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) para reducir la jornada semanal máxima de trabajo a 40 horas. A continuación, les compartimos los puntos más importantes de estas propuestas:
- Se propone una reducción de manera gradual, disminuyendo dos horas por año, y así pasar del máximo legal actual de 48 horas semanales a un límite de 40 horas semanales graduando igualmente el nuevo tope de horas extras en los términos siguientes:
- Se estima que entre en vigor el día 1 de mayo de 2026, para que la primera reducción sea efectiva el día 1 de enero de 2027.
- Se propone:
- Que ningún trabajador labore más de 12 horas al día, sumando la jornada ordinaria y extraordinaria.
- Poder laborar hasta 12 horas extras (dobles) en una semana, las cuales podrán ser distribuidos hasta 4 horas, en un máximo de 4 días de esa semana.
- Un límite de 4 horas triples en una semana (sin ser consideradas violatorias a LFT).
- Prohibir en CPEUM el tiempo extra para menores de edad.
- Adicionar la obligación de los patrones de contar con registro electrónico de la jornada laboral, por lo que la STPS emitirá disposiciones al respecto.
Si desea consultar el contenido íntegro de la iniciativa a la LFT, puede hacerlo dando clic aquí, y de la iniciativa a la CPEUM, dando clic aquí.
Para cualquier duda o comentario no dude en contactarnos en nuestro correo electrónico o bien a los números telefónicos (686) 554 5888 y 568 1230.
Atentamente,
V&M Corporativo Legal
